Nam mô bổn sư Thích Ca Mâu Ni Phật
Ngưỡng bạch: Chư tôn đức Tăng, Ni.
Kính thưa: Quý anh, chị trong BHD.
Các anh, chị HT đại diện các GĐ về dự hội nghị.
Trong tiết trời se lạnh của những ngày cuối năm, với bộn bề công việc của những ngày giáp tết, anh chị em GĐPT Kiên Giang chúng ta có dịp ngồi lại để truyền cho nhau hơi ấm tình lam và ôn lại quá trình sinh hoạt tu học sau một năm phấn đấu.
Tôi xin phép được đại diện cho GĐPT Tam Bảo (Hà Tiên) có những đóng góp xoay quanh chủ đề “Xây dựng và phát triển GĐPT Kiên Giang”.
Nhìn chung trên toàn lãnh thổ Việt Nam, từ khi GĐPT được khai sinh (1951) đến nay đã trên 60 năm. Trải qua bao thăng trầm cùng đất nước, tính tới thời điểm hiện tại chúng ta có quyền tự hào nói với nhau rằng GĐPT Việt Nam nói chung đã không ngừng phát triển vững mạnh và Kiên Giang chúng ta nói riêng cũng được đánh giá là một đơn vị vững mạnh trong khu vực Tây Nam Bộ.
Như vậy với tầm nhìn khách quan, chúng ta sẽ nhìn từ những góc độ nào để có được một đơn vị vững mạnh.
Xin thưa:
Ngưỡng bạch: Chư tôn đức Tăng, Ni.
Kính thưa: Quý anh, chị trong BHD.
Các anh, chị HT đại diện các GĐ về dự hội nghị.
Trong tiết trời se lạnh của những ngày cuối năm, với bộn bề công việc của những ngày giáp tết, anh chị em GĐPT Kiên Giang chúng ta có dịp ngồi lại để truyền cho nhau hơi ấm tình lam và ôn lại quá trình sinh hoạt tu học sau một năm phấn đấu.
Tôi xin phép được đại diện cho GĐPT Tam Bảo (Hà Tiên) có những đóng góp xoay quanh chủ đề “Xây dựng và phát triển GĐPT Kiên Giang”.
Nhìn chung trên toàn lãnh thổ Việt Nam, từ khi GĐPT được khai sinh (1951) đến nay đã trên 60 năm. Trải qua bao thăng trầm cùng đất nước, tính tới thời điểm hiện tại chúng ta có quyền tự hào nói với nhau rằng GĐPT Việt Nam nói chung đã không ngừng phát triển vững mạnh và Kiên Giang chúng ta nói riêng cũng được đánh giá là một đơn vị vững mạnh trong khu vực Tây Nam Bộ.
Như vậy với tầm nhìn khách quan, chúng ta sẽ nhìn từ những góc độ nào để có được một đơn vị vững mạnh.
Xin thưa:
“Cây có gốc mới trổ càng xanh lá
Nước có nguồn mới tỏa khắp rạch sông”.
Nước có nguồn mới tỏa khắp rạch sông”.
Điều nay chúng ta không thể từ chối được. Nhìn về nhân sự của BHD Kiên Giang với một lực lượng nhân sự hiếm hoi, chị Diệu Thiện đã trên 70 tuổi, anh Minh Kim đã một lần sống lại. Tôi không khỏi bâng khuâng và tự hỏi mình động lực nào đã giúp các anh chị có nhiều nghị lực sáng tạo và đóng góp cho sự phát triển của GĐPT Việt Nam như vậy.
Tôi kêu gọi các anh chị HT là thế hệ thừa kế, hãy nhìn sâu hơn nữa, hãy nghiên cứu kĩ hơn nữa về bài học lớn từ các anh chị đó, về tinh thần làm việc, về đức tính hy sinh không ngăn ngại, về sự đoàn kết nhất tâm. Hay nói chính xác hơn là cái tâm và trách nhiệm của người HT. Vì đây, là sự phát triển tuyệt đối của GĐPT Kiên Giang sau này.
Hiện tại ở các đơn vị gần đây đã có nhiều mối bất hòa từ những quan điểm đóng góp xây dựng dẫn đến nội bộ mất đoàn kết.
Chúng ta có bao giờ quên được cái tôi của chúng ta chưa. Đức Phật Thích Ca, Ngài thị hiện nơi cõi ta bà này vì cái “tôi” ấy. Cái “tôi” kêu mạn cống cao, cái “tôi” xem ta là trên hết, cái “tôi” mà mọi ý kiến không thể dung hòa, rồi dẫn đến bất hòa nội bộ, đưa đến tác hại sinh hoạt cho một đơn vị, ảnh hưởng đến tâm lý đoàn sinh.
Kính thưa các anh chị:
Nhìn vào sự đánh giá của một đơn vị vững mạnh chúng ta rút ra được những yếu tố nào?
Thiên thời, địa lợi, nhân hòa. Mừng cho đơn vị nào hội tụ đủ 03 yếu tố đó để phát triển đơn vị.
Nhưng nếu như gặp phải thiên không thời, địa không lợi thì chúng ta vẫn có thể khắc phục được. Nhưng nhân không hòa thì chúng ta tính sao đây?
Trong phạm vi hạn hẹp của bài tham luận này, tôi không dám chỉ trích ai, chỉ xin đưa ra một vài quan điểm để khắc phục các hiện tượng đang diễn ra (nếu có) trong các đơn vị GĐPT Kiên Giang chúng ta.
Gần đây các vấn đề nóng bỏng được đưa ra thảo luận nhiều nhất ở các kì đại hội HT toàn quốc vẫn là vấn đề nổi trội về thay đổi con người. Chúng ta không thể vận hành một cỗ xe cũ rích với các thiết bị rệu rã để dạy các em mình trong thời đại mà công nghệ hóa thông tin đã chiếm lĩnh toàn bộ Thế Giới. Trong bài tham luận của anh Minh Kim tại đại hội HT ở Huế anh khẳng định rằng: “Điều cần thiết để có sự phát triển bền vững cho GĐPT hiện nay là phải đổi mới con người, nếu chúng ta không đổi được chính mình thì đừng mong thay đổi được điều gì”.
Đạo đức của người HT gói gọn trong ba từ Bi – Trí – Dũng.
Chúng ta học chữ Bi mà chúng ta có thật sự yêu thương nhau chưa? (Chúng ta hãy thay đồi sự yêu thương của chúng ta lại).
Chúng ta học chữ Trí nhưng chúng ta đã xử lý tình huống theo đúng vấn đề của người có trách nhiệm chưa?
Và chữ Dũng đối với người HT chúng ta có thật sự vững mạnh để đóng góp và xây dựng cho lý tưởng GĐPT chưa?
Hay thay vào đó là những tỵ hiềm, nhỏ nhen, ích kỷ, lấy cái hơn thua làm bản năng sống, lấy cái tự cao tự đại phục vụ cho bản thân mình.
Xin thưa các anh chị:
Nếu người HT còn tồn tại trong người những bản năng đó thì bản thân họ còn chưa thoát khổ huống hồ mang lại lợi ích an lạc cho ai. Chúng ta phải học đi đôi với hành, đừng tạo nền tảng cho sự phát triển của đơn vị theo lý thuyết suông. Có thực hành bản thân chúng ta mới dần hoàn thiện và tạo sự gắn bó lý tưởng của chúng ta hơn.
Mặc dù chúng ta còn nhiều khó khăn trên bước đường đi lên nhưng tôi tin rằng chúng ta đi rồi sẽ tới, đừng chùng bước trước khó khăn, chúng ta phải tích cực tháo gỡ những tảng đá nặng nề đang trì kéo chúng ta phía sau.
Một HT phải luôn trăn trở cho sự phát triển, sự thịnh suy của đơn vị gia đình, luôn tìm tòi học hỏi sáng tạo, luôn lắng nghe ý kiến đóng góp từ mọi phía. Lấy đó làm nền tảng để xây dựng và phát triển cho đơn vị mình. Đó chính là một HT có trách nhiệm trong công cuộc xây dựng và phát triển chung cho toàn thể GĐPT Kiên Giang vậy.
Trước khi dứt lời, con xin gởi đến Chư tôn Đức lời chúc pháp thể khinh an, chúng sanh di độ. Chúc các anh chị HT hưởng một mùa xuân an lạc trong hào quang của mười phương chư Phật và luôn dũng tiến trên đường đạo. Chúc tinh thần Bi – Trí – Dũng luôn tăng trưởng trong mỗi HT chúng ta, để đóng góp chung cho sự phát triển bền vững của GĐPT Việt Nam nói chung và GĐPT Kiên Giang nói riêng của chúng ta.
Tôi kêu gọi các anh chị HT là thế hệ thừa kế, hãy nhìn sâu hơn nữa, hãy nghiên cứu kĩ hơn nữa về bài học lớn từ các anh chị đó, về tinh thần làm việc, về đức tính hy sinh không ngăn ngại, về sự đoàn kết nhất tâm. Hay nói chính xác hơn là cái tâm và trách nhiệm của người HT. Vì đây, là sự phát triển tuyệt đối của GĐPT Kiên Giang sau này.
Hiện tại ở các đơn vị gần đây đã có nhiều mối bất hòa từ những quan điểm đóng góp xây dựng dẫn đến nội bộ mất đoàn kết.
Chúng ta có bao giờ quên được cái tôi của chúng ta chưa. Đức Phật Thích Ca, Ngài thị hiện nơi cõi ta bà này vì cái “tôi” ấy. Cái “tôi” kêu mạn cống cao, cái “tôi” xem ta là trên hết, cái “tôi” mà mọi ý kiến không thể dung hòa, rồi dẫn đến bất hòa nội bộ, đưa đến tác hại sinh hoạt cho một đơn vị, ảnh hưởng đến tâm lý đoàn sinh.
Kính thưa các anh chị:
Nhìn vào sự đánh giá của một đơn vị vững mạnh chúng ta rút ra được những yếu tố nào?
Thiên thời, địa lợi, nhân hòa. Mừng cho đơn vị nào hội tụ đủ 03 yếu tố đó để phát triển đơn vị.
Nhưng nếu như gặp phải thiên không thời, địa không lợi thì chúng ta vẫn có thể khắc phục được. Nhưng nhân không hòa thì chúng ta tính sao đây?
Trong phạm vi hạn hẹp của bài tham luận này, tôi không dám chỉ trích ai, chỉ xin đưa ra một vài quan điểm để khắc phục các hiện tượng đang diễn ra (nếu có) trong các đơn vị GĐPT Kiên Giang chúng ta.
Gần đây các vấn đề nóng bỏng được đưa ra thảo luận nhiều nhất ở các kì đại hội HT toàn quốc vẫn là vấn đề nổi trội về thay đổi con người. Chúng ta không thể vận hành một cỗ xe cũ rích với các thiết bị rệu rã để dạy các em mình trong thời đại mà công nghệ hóa thông tin đã chiếm lĩnh toàn bộ Thế Giới. Trong bài tham luận của anh Minh Kim tại đại hội HT ở Huế anh khẳng định rằng: “Điều cần thiết để có sự phát triển bền vững cho GĐPT hiện nay là phải đổi mới con người, nếu chúng ta không đổi được chính mình thì đừng mong thay đổi được điều gì”.
Đạo đức của người HT gói gọn trong ba từ Bi – Trí – Dũng.
Chúng ta học chữ Bi mà chúng ta có thật sự yêu thương nhau chưa? (Chúng ta hãy thay đồi sự yêu thương của chúng ta lại).
Chúng ta học chữ Trí nhưng chúng ta đã xử lý tình huống theo đúng vấn đề của người có trách nhiệm chưa?
Và chữ Dũng đối với người HT chúng ta có thật sự vững mạnh để đóng góp và xây dựng cho lý tưởng GĐPT chưa?
Hay thay vào đó là những tỵ hiềm, nhỏ nhen, ích kỷ, lấy cái hơn thua làm bản năng sống, lấy cái tự cao tự đại phục vụ cho bản thân mình.
Xin thưa các anh chị:
Nếu người HT còn tồn tại trong người những bản năng đó thì bản thân họ còn chưa thoát khổ huống hồ mang lại lợi ích an lạc cho ai. Chúng ta phải học đi đôi với hành, đừng tạo nền tảng cho sự phát triển của đơn vị theo lý thuyết suông. Có thực hành bản thân chúng ta mới dần hoàn thiện và tạo sự gắn bó lý tưởng của chúng ta hơn.
Mặc dù chúng ta còn nhiều khó khăn trên bước đường đi lên nhưng tôi tin rằng chúng ta đi rồi sẽ tới, đừng chùng bước trước khó khăn, chúng ta phải tích cực tháo gỡ những tảng đá nặng nề đang trì kéo chúng ta phía sau.
Một HT phải luôn trăn trở cho sự phát triển, sự thịnh suy của đơn vị gia đình, luôn tìm tòi học hỏi sáng tạo, luôn lắng nghe ý kiến đóng góp từ mọi phía. Lấy đó làm nền tảng để xây dựng và phát triển cho đơn vị mình. Đó chính là một HT có trách nhiệm trong công cuộc xây dựng và phát triển chung cho toàn thể GĐPT Kiên Giang vậy.
Trước khi dứt lời, con xin gởi đến Chư tôn Đức lời chúc pháp thể khinh an, chúng sanh di độ. Chúc các anh chị HT hưởng một mùa xuân an lạc trong hào quang của mười phương chư Phật và luôn dũng tiến trên đường đạo. Chúc tinh thần Bi – Trí – Dũng luôn tăng trưởng trong mỗi HT chúng ta, để đóng góp chung cho sự phát triển bền vững của GĐPT Việt Nam nói chung và GĐPT Kiên Giang nói riêng của chúng ta.
